Любая организация обязана документально оформить с ними трудовые отношения. Это позволяет зафиксировать права и обязанности обеих сторон, определить функциональные обязанности, степень ответственности
СОУТ позволяет выявить на рабочих местах факторы, которые могут нанести вред сотрудникам, своевременно принять меры по защите от вредных условий труда и обеспечить безопасность на предприятии.